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福瑞人

坦率溝通 彼此成就
加入我們 優(yōu)秀員工
福瑞人才理念
TALENT CONCEPT
全球共有約819名福瑞人。其中國內(nèi)(含國內(nèi)子公司)約626人,團(tuán)隊平均年齡32歲,
平均司齡6年,是一支兼具穩(wěn)定與活力的團(tuán)隊。
薪酬與福利
COMPENSATION & BENEFIT

薪酬與期權(quán)除了有競爭力的薪酬外,核心業(yè)務(wù)人員以及對公司經(jīng)營業(yè)績

和未來發(fā)展有直接影響的重要員工,都可能成為股權(quán)激勵對象,

與公司共同分享業(yè)績成長所帶來的收益。

節(jié)日假期國家規(guī)定的各類假期就不用多說,都有~都有~

帶薪年假五天起,司齡每增加一年,年假就多一天;生日會定期Happy,也會收到禮物呦

如果你是應(yīng)屆生來到公司,還有帶薪論文答辯假吶

招聘崗位
CAREER OPPORTUNITIES
崗位名稱
工作地點
招聘人數(shù)
發(fā)布時間
推廣代表
北京、西寧、上海、太原、昆明、長春、貴陽、重慶
8
2022-12-27
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、有良好的醫(yī)院資源者優(yōu)先;
3、具有獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。
崗位職責(zé):
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售,完成銷售任務(wù);
2、拜訪客戶并推廣產(chǎn)品,提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓新渠道、新客戶;
4、了解并反饋客戶、市場及競品動態(tài);
5、制定并實施各種推廣活動。
區(qū)域經(jīng)理
北京、安徽、廣西、貴州
4
2022-11-03
任職資格:
1、銷售經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,渠道資源豐富;
2、5年以上銷售一線工作經(jīng)驗,對市場營銷有深刻認(rèn)知;
3、有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強(qiáng)的組織管理能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);
2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;
4、根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)
5、銷售團(tuán)隊建設(shè),制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。